低于最低缴费标准

根据深圳社保政策，社保缴费基数有明确的上下限规定，具体如下：

一、养老保险缴费基数

1. 计算依据

   以职工本人上年度月平均工资为缴费基数，通常为职工本人上月工资总额。

2. 上下限标准

   • 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的3倍；

   • 下限 ：深圳市最低工资标准（2025年4月为2320元）。

3. 特殊情况处理

   若职工工资超过上限，将按上限值缴费；若低于下限，则按最低工资标准缴费。

二、医疗保险缴费基数

1. 分档标准

   根据职工缴费档次不同，缴费基数有差异：

   • 一档 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60%；

   • 二档 ：当地上年度在岗职工月平均工资；

   • 三档 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300%。

2. 深户职工默认一档

   若职工为深圳户籍（深户），单位需为其参保一档，缴费基数按一档标准执行。

三、其他险种补充说明

• 生育保险 ：以上年度在岗职工月均收入的三分之一为上限，最低工资标准为下限；

• 工伤保险 ：上限为全省城镇单位就业人员月均收入的三分之一（如2024年为6756元），下限为最低工资标准。

四、关于16800元的情况

若某职工的缴费基数为16800元：

1. 是否合规

   需判断该数值是否在合法范围内。若当地上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间，则可能合规；若超过上限则按上限执行。

2. 可能的影响

   • 若低于最低工资标准，可能面临补缴或调整工资至标准值；

   • 若高于上限，单位无需为该职工缴纳社保，但职工无法享受高于上限对应的医保待遇。

建议

建议职工关注当地官方发布的最新数据（如2025年4月最低工资标准2320元），并结合自身工资情况咨询单位或社保机构，确保缴费基数符合政策要求。