在深圳，如果社保缴费基数设定为8500元，个人每月大约需要扣除721.35元用于养老保险、医疗保险、失业保险等险种的缴纳。 这个金额基于现行的社保政策和个人应缴比例计算得出，具体数额会随政策调整和个人情况有所变化。
了解深圳社保缴费的基本构成非常重要。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个部分，其中工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人不需要缴纳这部分费用。对于养老保险，个人需承担8%的比例，按照8500元的基数计算，每月需缴纳680元；医疗保险方面，个人需缴纳2%，即170元；失业保险则按0.2%的比例扣除，每月约为17.35元。这些构成了上述提到的个人月度社保总扣款额。
值得注意的是，虽然工伤保险和生育保险不计入个人扣款中，但它们同样是社保体系不可或缺的部分，并且对保障员工权益至关重要。例如，在发生工伤事故时，工伤保险可以提供必要的经济补偿和支持；而生育保险则为符合条件的职工提供了生育期间的医疗费用报销及产假津贴等福利。
社保基数的选择直接影响到个人每月的实际扣款以及未来可享受的社会保障水平。在深圳，社保基数上下限根据当地上一年度的平均工资水平确定，上限为平均工资的三倍，下限则为其60%。选择较高的基数意味着更高的个人贡献和潜在的社会保障收益，但也意味着短期内个人收入减少。
灵活就业人员在缴纳社保时，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费档次。不同于企业职工，灵活就业人员可以选择不同的缴费基数，以适应个人财务状况和未来的养老规划需求。这一灵活性使得不同收入层次的人都能参与到社会保障体系中来，享受相应的社会保障服务。
当深圳社保缴费基数设为8500元时，个人每月将从工资中扣除约721.35元作为社保费用的一部分。这不仅有助于构建全面的社会保障网络，也为个人提供了长期的安全保障。考虑到社保政策可能会随着时间和地方经济发展情况进行调整，定期关注最新的社保政策信息，对于确保个人权益具有重要意义。
