在广东深圳，社保基数为10900元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是详细的解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以10900元为基数，单位每月缴费1744元，个人每月缴费872元。退休后每月可领取的养老金大致为个人账户累计额除以计发月数（60岁退休为139个月），再加上基础养老金部分。基础养老金部分与当地平均工资和个人缴费指数相关。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位6.2%，个人2%。以10900元为基数，单位每月缴费676.6元，个人每月缴费218元。医疗保险待遇包括门诊和住院报销，具体的报销比例和限额根据不同医院和药品类别有所不同。个人账户部分可用于支付门诊费用和定点药店购药。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.7%，个人0.3%。以10900元为基数，单位每月缴费76.3元，个人每月缴费32.7元。失业后可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。通常，缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例全部由单位承担，比例为0.14%至1.14%不等，具体比例根据行业风险等级确定。以10900元为基数，单位每月缴费15.26元至124.26元。职工因工受伤或患职业病时，可享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例全部由单位承担，比例为0.45%。以10900元为基数，单位每月缴费49.05元。职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。生育津贴的标准为职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假天数计发。
社保基数为10900元的职工，每月社保缴费中个人部分约为1122.7元（养老保险872元+医疗保险218元+失业保险32.7元），而单位部分约为2559.01元至2648.01元不等。职工在享受社保待遇时，具体的金额和报销比例需根据当地政策和实际情况确定。建议职工定期查询个人社保账户，了解自己的缴费和待遇情况，以便更好地规划个人和家庭的保障。
