韶关市社保缴费基数18700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、个人权益保障及企业负担等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额差异
- 18700元基数：单位与个人缴费比例较高，单位承担14%，个人承担8%。每月单位缴费金额为26180元，个人缴费金额为1486元，总计31466元。
- 5000元基数：单位与个人缴费比例相同，单位承担14%，个人承担8%。每月单位缴费金额为700元，个人缴费金额为400元，总计1100元。
2. 个人权益保障
- 18700元基数：由于缴费基数高，个人权益保障水平显著提升。包括更高的养老金、医疗保险报销额度及失业保险待遇等。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人权益保障水平相对有限，可能影响未来的养老金领取金额及医疗报销比例。
3. 企业负担
- 18700元基数：企业每月需承担高额社保费用，单位缴费金额为26180元，对企业财务压力较大。
- 5000元基数：企业每月仅需承担700元，可有效减轻企业负担，尤其是中小企业。
4. 适用人群
- 18700元基数：适用于高收入人群或企业规模较大、财务状况较好的单位。
- 5000元基数：适用于低收入人群或企业规模较小、成本敏感的单位。
总结
选择社保缴费基数18700元或5000元需综合考虑个人经济状况、企业财务能力及未来权益保障需求。高基数能提供更全面的保障，但企业负担较重；低基数则减轻企业成本，但个人权益保障有限。
