在广东韶关，社保基数18800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和长期收益‌三方面。高基数缴费更高但享受更高医疗报销、养老金等福利，而低基数缴费压力小但保障水平有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按韶关现行比例计算，基数18800元时，单位加个人每月社保总缴费约5000元（如养老24%+医疗8%等）；基数5000元时总缴费约1300元，相差近3倍。灵活就业者按20%比例自缴，18800元需月付3760元，5000元仅需1000元。

2. ‌医疗待遇对比‌

   • ‌报销额度‌：高基数参保人年度医保报销上限可达60万元（含大病保险），低基数约30万元。
   • ‌个人账户‌：18800元基数每月医保卡入账约752元（按8%计算），5000元基数仅200元，影响门诊购药和家庭共济使用。

3. ‌养老金差距‌
   假设缴费30年且韶关平均工资8000元：

   • 按18800元基数退休可领约6400元/月（替代率40%）；
   • 按5000元基数仅约1700元/月，差额达4700元。高基数缴费者还可享受‌年金补充‌等附加福利。

4. ‌工伤失业待遇‌
   工伤赔付以基数为基准，18800元基数的一次性伤残补助金比5000元基数高2.76倍；失业金领取标准同样按基数比例核定，高基数参保人每月可多领约1500元。

‌提示‌：选择基数时需平衡当前经济能力与未来保障需求。短期来看，低基数减轻缴费压力；长期而言，高基数显著提升医疗和养老质量，尤其适合收入稳定且注重品质养老的人群。韶关灵活就业者可每年7月申请调整基数，建议根据收入变化动态优化。