在广东韶关，社保基数18600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（18600元）缴费更高但享受的养老/医疗等待遇更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）负担较轻但对应待遇标准较低，更适合普通工薪阶层‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌18600元基数‌：每月社保个人+单位合计缴费约为基数×缴费比例（如养老24%、医疗10.5%等），总费用约4464元，其中个人承担约25%-30%。
   • ‌5000元基数‌：同等比例下总费用约1200元，个人部分仅需300-400元，经济压力显著降低。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后领取的养老金更高（计算时按更高平均工资基数），差额可达每月数千元。
   • ‌医疗保险‌：18600元基数对应的医保报销限额和账户划拨金额更高，例如住院年度报销上限提高约50%。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际基数核定，金额更优。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌18600元基数‌：适合月收入超过韶关社平工资3倍（2025年约6200元）的高收入者，如企业高管、自由职业者等。
   • ‌5000元基数‌：符合韶关最低缴费标准（通常为社平工资60%），适合普通职工、灵活就业人员等，兼顾合规性与经济性。

选择社保基数时需综合评估收入水平与长期福利需求，高基数提升未来保障，低基数则适合短期减负。韶关参保人可通过粤省事小程序或社保局窗口查询个性化测算数据。