​​广东韶关社保基数15800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益​​。高基数（15800元）意味着更高的社保缴费（单位与个人合计约​​4000元/月​​），但未来养老金、医保报销额度等显著提升；低基数（5000元）月缴约​​1300元​​，负担较轻但保障水平有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费差异​​
   按现行比例，15800元基数下：

   • 养老保险：单位缴20%（3160元）+个人缴8%（1264元）
   • 医疗保险：单位缴8%（1264元）+个人缴2%（316元）
     合计约​​4000元/月​​。
     5000元基数下：
   • 养老保险：单位缴20%（1000元）+个人缴8%（400元）
   • 医疗保险：单位缴8%（400元）+个人缴2%（100元）
     合计约​​1300元/月​​。

2. ​​养老金差距​​
   高基数缴费15年，退休后月养老金约为低基数的​​2.5倍​​（假设同缴费年限）。例如，15800元基数预计月领约​​3200元​​，5000元基数约​​1300元​​。

3. ​​医保待遇​​
   高基数医保个人账户划入金额更高（如15800元基数每月约​​474元​​，5000元约​​150元​​），且住院报销上限更高。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金、工伤赔付等均与缴费基数挂钩，高基数可获更高补偿。

​​总结​​：选择高基数适合收入稳定、注重长期保障的人群；低基数适合短期减轻负担，但需权衡未来福利缩水。建议根据收入水平与保障需求合理选择。