在广东韶关，社保基数为8600元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于各项社保缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。职工每月个人缴纳的社保费用约为860元左右，而企业缴纳的部分则约为2400元左右。 接下来，我们将详细解析各项社保的具体金额及其对个人和企业的影响。
养老保险是社保中占比最大的部分。在韶关，养老保险的个人缴费比例为8%，因此个人每月需缴纳的养老保险费用为8600元 × 8% = 688元。企业缴费比例为16%，即企业每月需缴纳的养老保险费用为8600元 × 16% = 1376元。养老保险的缴费金额直接影响职工未来的养老金待遇，缴费基数越高，未来的养老金也会相应提高。
医疗保险是另一项重要的社保项目。在韶关，医疗保险的个人缴费比例为2%，因此个人每月需缴纳的医疗保险费用为8600元 × 2% = 172元。企业缴费比例为5.5%，即企业每月需缴纳的医疗保险费用为8600元 × 5.5% = 473元。医疗保险的缴费金额决定了职工在就医时的报销比例和额度，缴费基数越高，报销比例和额度也会相应提高。
第三，失业保险的缴费比例相对较低。在韶关，失业保险的个人缴费比例为0.2%，因此个人每月需缴纳的失业保险费用为8600元 × 0.2% = 17.2元。企业缴费比例为0.5%，即企业每月需缴纳的失业保险费用为8600元 × 0.5% = 43元。失业保险的缴费金额为职工在失业期间提供了一定的经济保障。
第四，工伤保险的缴费全部由企业承担，个人无需缴纳。在韶关，工伤保险的缴费比例为0.2%，即企业每月需缴纳的工伤保险费用为8600元 × 0.2% = 17.2元。工伤保险为职工在工作中发生意外伤害时提供保障。
生育保险的缴费也全部由企业承担，个人无需缴纳。在韶关，生育保险的缴费比例为0.5%，即企业每月需缴纳的生育保险费用为8600元 × 0.5% = 43元。生育保险为职工在生育期间提供经济支持和医疗保障。
在广东韶关，社保基数为8600元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用总计约为877.2元，而企业每月缴纳的社保费用总计约为1952.2元。这些缴费金额不仅影响到职工当前的收入水平，也直接关系到职工未来的社会保障待遇。 了解各项社保的具体内容和缴费比例，对于职工和企业来说都非常重要。
通过以上分析，我们可以看出，社保基数的设定对个人和企业的缴费金额有着直接的影响。职工在关注自身社保待遇的也应了解企业为其缴纳的社保费用，以便更好地维护自身的合法权益。
