​​广东韶关社保基数5500和5000的核心区别在于缴费档次、个人账户积累及未来待遇差异​​。​​5500元属于三档（100%社平工资）​​，​​5000元接近二档（80%-90%社平工资）​​，两者直接影响每月缴费金额、医保报销基数及养老金计算标准。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例：5500元基数下，个人每月缴费$5500 \times 8\% = 440$元，单位缴纳$5500 \times 14\% = 770$元；5000元基数下，个人缴费$5000 \times 8\% = 400$元，单位缴纳$5000 \times 14\% = 700$元。​​每月差额40元（个人）和70元（单位）​​，长期累积将显著影响个人账户余额。

2. ​​医保待遇与报销基数​​
   韶关医保报销比例与缴费基数挂钩。5500元的​​医保个人账户划入金额更高​​（如$5500 \times 2\% = 110$元 vs 5000元的$100$元），且住院报销的起付线和封顶线均以基数为计算依据，​​基数越高，实际报销额度可能更高​​。

3. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式中，基础养老金部分与缴费基数正相关。假设相同缴费年限，5500元基数计算的基础养老金为$(社平工资 + 5500) \div 2 \times 年限 \times 1\%$，​​比5000元基数高出约5%​​。个人账户养老金则直接取决于累计缴费额，5500元基数下退休后每月多领约$40 \times 12 \times 年限 \div 139$元。

​​总结​​：选择更高基数虽短期增加缴费压力，但长期提升社保待遇。灵活就业者可权衡经济能力选择档次，企业职工则需关注单位申报基数是否合规。建议通过韶关社保局官网或服务热线查询实时政策。