​​在广州，社保基数6800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及长期养老保障水平上。​​ 基数越高，个人和企业当期缴费压力越大，但未来养老金、医保报销等福利也更优厚；基数5000元缴费负担较轻，但保障水平相对有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年广州社保政策为例，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费14%。基数6800元时，个人月缴$6800×8$元，单位缴$6800×14$元；基数5000元则个人缴$400$元，单位缴$700$元。医疗保险（含生育保险）个人缴2%，基数6800元需$136$元，5000元仅$100$元。​​基数6800元每月多缴约180元（个人）和252元（单位）​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数6800元对应的“本人指数化月均工资”更高，基础养老金公式$(社平工资+指数化工资)/2×缴费年限×1$中，基数6800元的结果显著高于5000元。假设缴费20年，退休时社平工资12000元，基数6800元的基础养老金约为$(12000+8160)/2×20×1$元/月，而5000元仅为$(12000+6000)/2×20×1$元/月。​​长期累积差额可达数万元​​。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   医保个人账户按缴费基数2%划入，基数6800元每月入账$136$元，5000元为$100$元。​​基数高者年度门诊报销额度及住院报销比例可能更高​​，尤其对慢性病患者或需频繁就医人群更有利。

4. ​​其他险种影响​​
   失业保险和工伤保险的缴费基数差异对短期影响较小，但失业金发放标准通常与缴费基数相关，基数高者失业后领取的待遇略优。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与未来保障。​​收入稳定者优先选6800元以提升长期福利；短期预算紧张则5000元更灵活​​。建议通过粤省事小程序测算个性化方案。