湖南湘西社保基数21900和5000的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数21900元：单位月缴3504元（21900 * 16%），个人月缴1752元（21900 * 8%）。
- 基数5000元：单位月缴800元（5000 * 16%），个人月缴400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 基数21900元：单位月缴1752元（21900 * 8%），个人月缴438元（21900 * 2%）。
- 基数5000元：单位月缴400元（5000 * 8%），个人月缴100元（5000 * 2%）。
- 失业保险：
- 基数21900元：单位和个人均缴109.5元（21900 * 0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人均缴25元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险等级确定。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择21900元的社保基数会导致个人账户余额和利息收入高于选择5000元的基数。
- 养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素有关。选择较高的社保基数，虽然短期内个人缴费金额增加，但长期来看，可能会领取到更高的养老金。
- 医保报销：
- 高基数通常关联更高医保账户入账比例，门诊和住院报销额度更充裕。
- 失业/工伤待遇：
- 失业金、工伤补偿等计算以基数为依据，21900元基数下相关补贴更高。
适用人群与政策
- 21900元：
- 通常为社保缴费上限（参考当年社平工资300%），适合高收入职工或企业高管。
- 5000元：
- 接近最低档（如社平工资60%），多为灵活就业人员或企业控制成本的选择。
选择较高的社保基数（如21900元）虽然会导致短期内个人和企业缴费金额增加，但长期来看，可能会享受到更高的社保待遇，如更高的养老金、更充裕的医保报销额度等。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能获得的社保待遇相对较低。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、未来保障需求以及当地的具体政策来综合考虑。
