20900元和5000元是湖南湘西社保缴费基数中的两个重要数值，它们直接关系到参保人员的社保缴费金额和未来养老金待遇水平。20900元通常代表的是社保缴费基数的上限，而5000元则可能是一个中间值或下限，具体取决于参保人员的月平均工资。两者的主要区别在于缴费金额的高低以及未来养老金待遇的差异。
1. 缴费金额的差异
社保缴费基数的高低直接影响单位和个人每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。如果以20900元为基数，每月个人需缴纳1664元，单位需缴纳3328元；而以5000元为基数，每月个人仅需缴纳400元，单位需缴纳800元。高基数缴费意味着更高的缴费成本。
2. 养老金待遇的差异
社保缴费基数越高，未来养老金待遇也越高。养老金的计算公式与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，累计缴费年限越长，退休后的养老金水平也越高。选择20900元作为缴费基数，长期来看可以积累更高的养老金待遇。
3. 适用人群的不同
20900元作为上限基数，主要适用于高收入人群或企业高管，其月平均工资超过湖南省社保缴费基数上限（如20133元/月）。而5000元可能是一个中间值，适用于月平均工资接近或略高于湖南省社保缴费基数下限（如4027元/月）的普通职工。对于低收入人群，其缴费基数会按照下限标准（4027元/月）进行保底调整。
4. 对灵活就业人员的影响
灵活就业人员可以选择社保缴费基数的60%~300%作为缴费标准。选择20900元作为基数，虽然缴费金额较高，但未来养老金待遇也会显著提升。而选择5000元作为基数，则每月缴费压力较小，但养老金待遇也会相应降低。
总结
20900元和5000元作为社保缴费基数，体现了不同收入水平对社保缴费的影响。高基数缴费虽然会增加短期经济负担，但有助于提高未来养老金待遇；低基数缴费则适合收入较低或经济压力较大的参保人员。具体选择需根据个人收入水平、经济状况和未来养老规划综合考虑。
