湖南娄底社保基数13600元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在以下方面：
缴费金额
- 社保基数13600元：
- 养老保险：个人缴纳部分为13600×8%=1088元，企业缴纳部分为13600×16%=2176元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为13600×2%=272元，企业缴纳部分为13600×8.6%=1164.8元。
- 失业保险：个人缴纳部分为13600×0.5%=68元，企业缴纳部分为13600×0.5%=68元。
- 工伤保险：企业缴纳部分在0.4%~2.1%之间，假设按1%计算，则企业缴纳部分为13600×1%=136元。
- 社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳部分为5000×8%=400元，企业缴纳部分为5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8.6%=430元。
- 失业保险：个人缴纳部分为5000×0.5%=25元，企业缴纳部分为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：企业缴纳部分同样在0.4%~2.1%之间，假设按1%计算，则企业缴纳部分为5000×1%=50元。
社保待遇
- 养老金待遇：
- 基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。假设缴费年限为35年，退休时社会平均工资为1万元，基数5000元时，每月养老金约为1209元；基数13600元时，每月养老金约为2418元。
- 医疗保险待遇：
- 基数越高，个人医保账户每月到账金额越多。基数5000元时，每月医保个人账户到账金额较多；基数13600元时，到账金额也相应增加。
- 失业保险和工伤保险：
- 基数越高，失业期间领取的失业金和工伤赔偿金额也会相应增加。基数5000元时，每月失业金约为1340元；基数13600元时，失业金约为2016元。
个人和企业负担
- 个人负担：
- 基数为13600元时，每月社保扣款较多，可能会对当前的生活水平产生一定影响。而5000元基数则相对减轻了个人负担。
- 企业负担：
- 基数为13600元时，企业需要缴纳的社保费用也较多，约为5000元基数的2.72倍，这对企业的运营成本有较大影响。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，能够享受更高的社保福利和待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。
