湖南怀化社保基数17700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
- 高基数（17700元）：每月个人和单位合计缴费金额会显著高于低基数（5000元）。如果按照怀化社保缴费比例计算，17700元的基数个人每月需缴纳约1858.5元，单位每月需缴纳约4435.5元。
- 低基数（5000元）：每月个人和单位合计缴费金额相对较少，个人每月需缴纳约500元，单位每月需缴纳约1500元。
养老金待遇
- 高基数（17700元）：由于缴费基数高，个人账户积累更多，退休后的养老金待遇也会更高。高基数下的个人账户积累金额约为1486.8元/月，而低基数约为400元/月。
- 低基数（5000元）：退休后的养老金待遇相对较低，个人账户积累金额也较少。
医保报销比例和福利
- 高基数（17700元）：医保个人账户划入金额更多，且部分城市对高基数参保人提供更高的大病报销上限或门诊统筹额度。
- 低基数（5000元）：医保报销比例和上限相对较低。
适用人群
- 高基数（17700元）：通常适用于收入较高的人群，如企业高管、高薪职工或单位统一申报的较高标准。
- 低基数（5000元）：多为灵活就业人员自主选择或企业按最低标准缴纳，适合收入较低或希望减轻当前经济负担的人群。
其他险种影响
- 高基数（17700元）：失业金、生育津贴等以基数为计算依据，高基数可申领的补贴金额更高。
- 低基数（5000元）：失业金、生育津贴等补贴金额相对较低。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致短期内个人和企业的缴费金额增加，但长期来看，能够享受更高的社保待遇和福利，确保未来的生活保障。而选择较低的社保基数则在短期内减轻了缴费压力，但可能会影响未来的养老金待遇和医疗报销等福利。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入预期以及对未来保障的需求进行综合考虑。
