**湖南怀化社保基数13000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金领取等方面。**社保基数越高，缴费越多，但相应的福利待遇和未来养老金也会更高。以下将从缴费金额、福利待遇、养老金领取以及个人负担四个方面详细阐述两者的区别。

一、缴费金额不同

1. 1.社保基数13000的缴费金额更高：社保缴费通常由个人和单位共同承担，基数越高，个人和单位需要缴纳的金额也越高。以湖南怀化为例，社保基数13000意味着每月缴费基数较高，个人和单位需要缴纳的社保费用也会相应增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会根据基数13000来计算，总缴费金额会显著高于基数5000的情况。
2. 2.社保基数5000的缴费金额相对较低：社保基数5000的情况下，个人和单位的缴费金额相对较低。每月缴纳的社保费用较少，对于一些收入较低或希望减轻缴费负担的人群来说，选择较低的社保基数可以减轻经济压力。

二、福利待遇不同

1.

基数13000享受更高福利：
• 社保基数越高，享受到的医疗报销比例、失业救济金、工伤赔偿等福利待遇也会更高。例如，医疗保险报销比例可能更高，失业时领取的失业救济金也会更多。
• 一些地区的社会福利政策也与社保基数挂钩，基数13000的人群可能更容易获得更高的社会福利保障。

2.

基数5000福利相对较低：
• 社保基数5000的人群，享受到的福利待遇相对较低。例如，医疗报销比例可能较低，失业救济金和工伤赔偿金额也会较少。

三、养老金领取不同

1.

基数13000未来养老金更高：
• 社保基数越高，缴纳的养老保险费用也越多，未来领取的养老金也会相应增加。基数13000的人群在退休后能够享受到更高的养老金待遇，生活质量更有保障。
• 养老保险的缴费年限和基数共同决定养老金金额，基数13000的人群在缴费年限相同的情况下，养老金金额会显著高于基数5000的人群。

2.

基数5000未来养老金较低：
• 社保基数5000的人群，未来领取的养老金相对较低。虽然也能保障基本生活需求，但与基数13000的人群相比，养老金金额差距较大。

四、个人负担不同

1.

基数13000个人负担较重：
• 社保基数13000意味着每月需要缴纳的社保费用较高，对于一些收入有限的人群来说，个人负担较重。需要合理规划个人财务，确保能够按时缴纳社保费用。

2.

基数5000个人负担较轻：
• 社保基数5000的人群，每月缴纳的社保费用相对较少，个人负担较轻。对于收入较低或希望减轻缴费负担的人群来说，选择较低的社保基数可以减轻经济压力。

湖南怀化社保基数13000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇、养老金领取以及个人负担等方面。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来生活需求进行权衡。