湖南益阳社保基数8200和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额差异：

   • 养老保险：社保基数8200的缴费比例通常为24%（单位16%，个人8%），而社保基数5000的缴费比例相同，但由于基数不同，实际缴费金额会有明显差异。基数8200每月养老保险缴费为1968元（单位1312元，个人656元），而基数5000每月养老保险缴费为1200元（单位800元，个人400元）。
   • 医疗保险：社保基数8200的缴费比例通常为10%（单位8%，个人2%），基数5000的缴费比例相同。基数8200每月医疗保险缴费为820元（单位656元，个人164元），而基数5000每月医疗保险缴费为500元（单位400元，个人100元）。
   • 失业保险、工伤保险和生育保险：这三种保险的缴费比例通常较低且固定，但也会因社保基数的不同而有所差异。

2. 社保待遇水平差异：

   • 养老保险待遇：社保基数越高，退休后领取的养老金通常也越高。基数8200的养老保险待遇会明显高于基数5000的待遇。
   • 医疗保险待遇：社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额通常也越多，报销比例和报销上限也可能更高。
   • 其他保险待遇：失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也会因社保基数的不同而有所差异，例如工伤保险的待遇与缴费基数直接相关，而失业保险金的领取标准也与缴费基数有关。

总结：湖南益阳社保基数8200和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数应综合考虑个人经济状况和对社保待遇的需求。