湖南益阳社保基数5500和5000的区别主要体现在社保缴费金额上。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社保费用的基础。在湖南益阳，社保基数的上下限通常由当地社会平均工资决定。当社保基数为5500元时，单位和个人需要按照相应比例缴纳更多的社保费用；而当社保基数为5000元时，缴费金额则会相应减少。

1. 养老保险缴费差异

• 基数5500元：单位需缴纳16%（即880元），个人需缴纳8%（即440元）。
• 基数5000元：单位需缴纳16%（即800元），个人需缴纳8%（即400元）。

2. 医疗保险缴费差异

• 基数5500元：单位需缴纳8%（即440元），个人需缴纳2%（即110元）。
• 基数5000元：单位需缴纳8%（即400元），个人需缴纳2%（即100元）。

3. 失业保险缴费差异

• 基数5500元：单位需缴纳0.5%（即27.5元），个人需缴纳0.5%（即27.5元）。
• 基数5000元：单位需缴纳0.5%（即25元），个人需缴纳0.5%（即25元）。

4. 工伤保险和生育保险缴费

• 工伤保险和生育保险的缴费比例通常由单位承担，具体比例可能因行业而异，但都与社保基数相关。基数越高，单位缴费金额也越高。

总结

社保基数的调整直接影响到单位和个人的缴费金额。在湖南益阳，5500元的社保基数相比5000元，将导致每月社保缴费总额增加，具体增加金额取决于各项社保的缴费比例。社保基数的确定对个人和单位的社保费用负担具有重要影响。如果您对社保基数和缴费有具体疑问，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。