湖南张家界社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及未来养老金领取金额等方面。以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 11900元基数：个人和企业需缴纳的社保费用更高，每月单位和个人缴费总额显著增加。
- 5000元基数：缴费金额相对较低，单位和个人承担的社保费用较少。
2. 社保待遇
- 11900元基数：由于缴费基数高，参保人可享受更高的医疗保险报销比例、失业保险金和工伤保险赔偿。
- 5000元基数：社保待遇相对较低，医疗报销比例和失业保险金等会相应减少。
3. 未来养老金领取金额
- 11900元基数：退休后领取的养老金金额更高，缴费年限和缴费基数直接影响养老金水平。
- 5000元基数：由于缴费基数较低，未来养老金领取金额也会相对较少。
4. 对企业和个人的影响
- 企业：11900元基数会增加企业负担，但有助于提升员工福利和吸引力；5000元基数则减轻企业成本。
- 个人：11900元基数虽增加当前缴费压力，但长期来看养老金收益更高；5000元基数更适合收入较低或缴费能力有限的个人。
总结
选择社保基数11900元或5000元需综合考虑当前经济状况和未来养老需求。高基数带来更高待遇和养老金，但需承担更高的缴费压力；低基数则适合经济能力有限的人群，但需接受较低的社保待遇和养老金水平。
