湖南岳阳社保基数13600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数13600元时，单位月缴：2720元（13600 * 16%），个人月缴：1088元（13600 * 8%）。
- 基数5000元时，单位月缴：1000元（5000 * 20%），个人月缴：400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 基数13600元时，单位月缴：272元（13600 * 10%），个人月缴：160元（13600 * 2%）。
- 基数5000元时，单位月缴：100元（5000 * 10%），个人月缴：40元（5000 * 2%）。
- 失业保险：
- 基数13600元时，单位月缴：27.2元（13600 * 0.8%），个人月缴：10.88元（13600 * 0.2%）。
- 基数5000元时，单位月缴：10元（5000 * 0.2%），个人月缴：2元（5000 * 0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 费用由单位承担，个人不用缴纳。
社保待遇差距
- 养老金：
- 基数13600元时，个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
- 医保报销：
- 医保个人账户划入金额和住院报销上限通常与基数相关。高基数可能享受更高的门诊报销比例或年度支付限额。
- 失业金：
- 失业金标准按缴费基数核定，高基数者领取金额更高。
适用人群与合规性
- 基数13600元：适用于工资水平达到或超过省平工资中高段的职工，企业需按实际工资申报，虚报低基数可能面临稽查风险。
- 基数5000元：接近岳阳2024年缴费下限，适合工资较低或灵活就业者，但需注意低于实际工资的缴费可能影响权益。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长远来看，退休后的养老金和医保报销额度也会相应更高。如果您的收入水平允许，选择较高的社保基数是更划算的选择。反之，如果您的收入较低或不稳定，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响到未来的社保待遇。建议根据个人的实际情况和经济能力，合理选择社保基数。
