在湖南岳阳，社保基数的选择对于个人社保缴费金额有着直接的影响。假设缴费基数为13500元和5000元，我们可以从以下几个方面来了解它们之间的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数13500元：每月需缴纳个人部分为13500x8%=1080元，企业部分为13500x16%=2160元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000x8%=400元，企业部分为5000x16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数13500元：每月需缴纳个人部分为13500x2%=270元，企业部分为13500x6.5%=810元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000x2%=100元，企业部分为5000x6.5%=325元。
- 失业保险：
- 缴费基数13500元：每月需缴纳个人部分为13500x0.5%=67.5元，企业部分为13500x0.5%=67.5元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000x0.5%=25元，企业部分为5000x0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由企业全额承担，缴费比例在0.6%~2.6%之间，具体比例根据行业风险而定。
- 生育保险也由企业全额承担，缴费比例为0.7%。
养老金待遇差异
- 基础养老金：计算公式为（社平工资+缴费基数均值）÷2×缴费年限×1%。缴费基数越高，基础养老金部分相应增加。
- 个人账户养老金：计算公式为养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数。缴费基数越高，个人账户积累越多，领取时的养老金也相应增加。
总的来说，选择较高的缴费基数（如13500元）会导致个人和企业的社保缴费总额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低缴费总额，但退休后的养老金待遇也会相应减少。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和退休后的养老需求进行综合考虑。
