湖南岳阳社保基数5300和5000的区别主要体现在社保缴费基数的调整对个人和企业的影响上。以下是详细分析：

1. 基数调整背景

根据湖南省人力资源和社会保障厅的通知，2024年湖南全省社保缴费基数上下限已调整，其中下限为4027元，上限为20133元。这是基于2023年全省城镇单位就业人员月平均工资加权计算的结果。

2. 对个人影响

• 缴费基数5300元的情况：若某职工上年度月平均工资低于5300元，其社保缴费基数将按照4027元（2024年基数下限）进行调整。这意味着，该职工的社保缴费金额会低于此前5000元基数时的缴费金额。
• 缴费基数5000元的情况：若某职工上年度月平均工资高于5000元但低于5300元，其社保缴费基数将按照5000元确定。在这种情况下，缴费金额可能高于4027元但低于5300元时的缴费金额。

3. 对企业影响

• 降低企业成本：由于基数下限从5000元调整为4027元，企业为工资低于5300元的员工缴纳社保时，支出将减少。这将有助于减轻部分企业的经济负担。
• 稳定员工待遇：对于工资在5000元至5300元之间的员工，其社保缴费基数保持不变，确保了员工的社保待遇稳定。

4. 政策实施时间

此次社保基数调整的适用时间为2024年1月1日至12月31日，涉及全省范围内参保职工及单位。

5. 总结

湖南岳阳社保基数从5000元调整为5300元，主要影响是降低了部分低收入职工的缴费负担，同时为企业减轻了社保成本。这一调整旨在优化社保费率结构，更公平地保障职工权益。

如需进一步了解相关政策，可参考湖南省人社厅发布的官方文件。