根据现有信息，湖南岳阳社保基数为5200元时，扣除五险一金后的实际到手工资计算如下：
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五险一金扣除金额
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养老保险和医疗保险个人缴纳比例约为8%，失业保险和生育保险个人缴纳比例约为0.5%，住房公积金个人缴纳比例通常为5%-12%（具体比例需根据单位政策确定）。
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假设单位缴纳比例为5%，则个人每月扣除金额为：
$$5200 \times (8% + 0.5% + 5%) = 5200 \times 13.5% = 696 \text{元}$$ -
若单位缴纳比例更高（如12%），则个人扣除金额为：
$$5200 \times (8% + 0.5% + 12%) = 5200 \times 20.5% = 1066 \text{元}$$ -
但根据搜索结果中的示例（36元扣除），推测单位缴纳比例可能为30%，则个人扣除金额为：
$$5200 \times 30% = 1560 \text{元}$$ -
由于搜索结果中明确提到“去掉五险一金500”，可推算出单位缴纳比例约为30%，个人扣除500元中的36元为五险一金部分。
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实际到手工资
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扣除五险一金后的净收入为：
$$5200 - 500 - 36 = 4664 \text{元}$$ -
但根据搜索结果中的示例，实际到手金额可能为：
$$5200 - 500 - 36 = 4664 \text{元}$$ -
若单位代扣其他费用（如个税36元），则最终到手金额为：
$$4664 - 36 = 4628 \text{元}$$ -
但搜索结果中明确提到“实际到手4664元”，说明未扣除其他费用。
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总结 ：
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五险一金个人扣除金额约为36元（单位缴纳30%）；
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实际到手工资为4664元（未扣除其他费用）。
请注意，以上计算基于假设单位缴纳比例，具体以单位实际执行为准。
