在湖南邵阳，社保基数‌11600元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更优厚；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数11600元‌：按现行比例计算，个人每月需缴纳约1276元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位缴纳约3132元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%）。
• ‌基数5000元‌：个人月缴约550元，单位月缴约1350元，总缴费仅为高基数的约30%，经济压力显著降低。

2. ‌福利待遇对比‌

• ‌养老金‌：11600元基数下，缴费指数更高，未来养老金领取金额明显多于5000元基数（多缴多得原则）。
• ‌医疗报销‌：高基数对应的医保个人账户划入金额更多，例如11600元基数下每月医保卡到账约232元（2%），而5000元基数仅100元。
• ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际缴费基数核算，标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌11600元基数‌：适合‌高收入群体‌或‌单位全额缴纳社保‌的职工，追求长期保障最大化。
• ‌5000元基数‌：适合‌灵活就业人员‌或‌企业按最低标准参保‌的情况，平衡当前支出与基础保障。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平与保障需求。高基数提升长期福利但增加当下负担，低基数更适合预算有限者，建议根据自身情况合理规划。