在湖南邵阳，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额以及退休后的待遇。以下是社保基数11800元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数为11800元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费约为94.4元，企业约为189.6元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴费约为40元，企业约为80元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为11800元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。每月个人缴费约为23.6元，企业约为64元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。每月个人缴费约为10元，企业约为40元。
- 失业保险：
- 缴费基数为11800元时，个人缴纳比例为1%，企业缴纳比例为0.5%。每月个人缴费约为11.8元，企业约为5.9元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为1%，企业缴纳比例为0.5%。每月个人缴费约为5元，企业约为2.5元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴纳比例约为0.7%。以11800元为基数时，企业每月约为8.26元；以5000元为基数时，企业每月约为3.9元。
退休待遇差异
社保缴费基数的高低直接影响到退休后的待遇。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。具体养老金的计算涉及个人账户养老金和基础养老金两部分，其中个人账户养老金是根据个人缴费累积的金额计算的。
总的来说，社保基数11800元与5000元在缴费金额和退休待遇方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但有利于未来获得更高的退休待遇。在选择社保基数时，应综合考虑当前的经济状况和对未来退休生活的预期。
