​​湖南株洲社保缴费基数21900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇及适用人群上：​​

• ​​21900元为2024年株洲社保缴费上限（300%基准值）​​，对应高收入群体，需按最高标准缴纳社保费用，但未来养老金、医保报销等待遇水平更高；
• ​​5000元处于缴费基数合理区间（介于下限4027元与上限20133元之间）​​，按实际工资缴费，单位和个人负担适中，待遇水平与缴费金额挂钩。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​21900元基数​​：单位缴纳养老保险约3504元/月（16%）、个人缴纳1752元/月（8%），总费用较高；
   • ​​5000元基数​​：单位缴纳养老保险800元/月、个人缴纳400元/月，总费用显著降低。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额计算。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：21900元基数对应的个人账户累计金额更高，退休后每月领取的养老金明显多于5000元基数；
   • ​​医保报销​​：高基数可能提高医保账户划入比例，但株洲现行政策以实际医疗费用为准，报销上限与基数无直接关联；
   • ​​失业/工伤待遇​​：失业金计算与缴费基数挂钩，21900元基数下失业待遇更高；工伤保险一次性补助同样基于缴费基数。

3. ​​适用人群​​

   • ​​21900元​​：适用于年薪超过24万元的高收入职工，或企业为员工选择顶格缴费以提升福利；
   • ​​5000元​​：适用于月薪在4027元至20133元之间的普通职工，缴费与收入匹配，性价比更高。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前收入与长期福利。高基数提升保障水平但增加负担，普通基数更适合大多数工薪阶层。建议根据实际工资和未来规划合理选择。