湖南株洲社保基数13800医保卡每月多少

根据株洲市2025年社保缴费政策,社保基数为13700元时,医保缴费金额如下:

一、医疗保险缴费

  1. 单位缴费金额

    计算公式:
    $$单位缴费金额 = 缴费基数 \times 单位缴费比例$$
    $$单位缴费金额 = 13700 \times 8.7% = 1191.9 \text{元}$$

  2. 个人缴费金额

    计算公式:
    $$个人缴费金额 = 缴费基数 \times 个人缴费比例$$
    $$个人缴费金额 = 13700 \times 2% = 274 \text{元}$$

二、其他险种缴费(以2025年最新政策为准)

  • 养老保险 :单位3945元(16%),个人3945元(8%)

  • 失业保险 :单位3945元(0.7%),个人276.2元(0.3%)

  • 工伤保险 :单位3945元(1.12%)

  • 生育保险 :单位836元(0.8%)

  • 公积金 :单位1700元(10%),个人170元(10%)

三、五险一金合计

  • 单位总缴费 :1191.9(医) + 3945(养老) + 276.2(失业) + 3945(工伤) + 836(生育) = 9652.1元

  • 个人总缴费 :274(医) + 3945(养老) + 276.2(失业) = 4595.2元

  • 五险一金合计 :9652.1(单位) + 4595.2(个人) = 14247.3元

四、注意事项

  1. 若职工月平均工资低于13700元,可能按实际工资或上年度平均工资中较低值计算缴费基数;

  2. 若月平均工资高于13700元,通常按实际工资计算,但不得超过当地职工月平均工资的300%;

  3. 以上数据为2025年最新政策,具体执行以当年官方文件为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2025年湖南省社保政策及株洲市2022年度实际执行数据,结合搜索结果分析如下: 一、2025年湖南省社保缴费基数标准 缴费基数范围 下限为当地职工月平均工资的60%,上限为300% 例如:若某地职工月平均工资为5000元,则下限为3000元,上限为15000元 单位与个人缴费比例 养老保险 :单位576元,个人288元 医疗保险 :单位288元,个人72元 失业保险 :单位25

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根据株洲市社保政策及搜索结果,社保基数13800元对应的退休金计算如下: 一、基础养老金计算 计发基数 13800元对应的基础工资850元与账户工资600元之和,即 1450元 (13800元为缴费基数,按115%比例计入个人账户)。 缴费年限与比例 按15年缴费计算,基础养老金公式为: $$基础养老金 = \frac{退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2}

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根据2024年最新政策,湖南株洲社保缴费基数及个人缴费金额如下: 一、社保缴费基数范围 职工社保 下限:4027元/月(2024年调整后) 上限:20133元/月(2024年调整后) 自主选择区间:个人可在4027-20133元之间选择申报基数 灵活就业人员/个体工商户 下限:4027元/月(2024年调整后) 上限:20133元/月(2024年调整后)

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湖南株洲社保缴费基数14000元属于 中等偏上水平 。以下是具体分析: 缴费基数定位 14000元接近或略高于当地社会平均工资的80%-100%区间,通常被认定为中等偏上档次。 缴费比例参考 若单位缴费比例为20%,则个人缴费基数14000元对应月收入约为7000元,属于中等偏上收入水平; 若单位缴费比例为28%,则个人缴费基数14000元对应月收入约为5000元,属于中等偏低收入水平。

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湖南株洲社保基数14000元属于较高缴费标准,接近2024年当地职工社保缴费上限(20133元/月),适用于月平均工资高于社会平均水平的参保人群。 基数定位与政策依据 株洲社保缴费基数范围为4027元至20133元,14000元远超最低标准(4027元),接近上限的70%。该标准依据《湖南省社会保险缴费基数调整规则》,以上年度全省在岗职工月均工资的300%和60%分别设定上下限。

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​​湖南株洲社保基数14000元时,职工个人每月需缴纳约1120元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),具体包含养老保险1120元、医疗保险280元、失业保险70元,工伤保险和生育保险由单位全额承担无需个人缴费。​ ​ ​​养老保险​ ​:个人缴费比例为8%,即14000 × 8 % = 1120 14000 \times 8\% = 1120 14000 × 8% = 1120 元

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‌湖南株洲社保基数14000元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群 ‌。高基数缴费更高但未来养老金、医疗报销等福利水平更高,适合收入较高人群;低基数缴费压力小但待遇相对较低,更适合普通收入者。 1. 缴费金额差异 ‌14000元基数 ‌:按株洲现行比例计算,每月单位和个人合计需缴约5000元(养老保险24%、医疗保险10.5%等)。 ‌5000元基数 ‌:每月总缴费约1800元

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