​​2025年辽宁职工医保缴费基数最新标准已明确：全省执行全口径平均工资核定方式，月缴费基数下限为3636元（鞍山）、上限达18180元（鞍山），沈阳等部分地区基数调整为8073元。​​灵活就业人员统一按6%比例缴费，月缴约484元至606元不等，用人单位合并征收费率7.8%。​​关键变化包括：缴费年度调整为自然年度、基数上下限与统计工资挂钩、生育保险恢复原费率0.8%。​​

辽宁各地市缴费基数存在差异。鞍山市明确2025年全口径平均工资为72720元（月基数6060元），个人缴费下限60%即3636元，上限300%为18180元；沈阳市职工医保和生育保险月基数调整为8073元，灵活就业人员月缴484.38元；大连市基数定为8190元，下限4914元、上限24570元。用人单位需以职工上年度月均工资为基数申报，新招用人员按起薪工资核定。

缴费比例与政策调整同步优化。用人单位职工医保费率保持2%（个人）+7%（单位），生育保险恢复0.8%费率，合并征收费率7.8%；灵活就业人员单建统筹模式维持6%费率。困难企业可沿用现行优惠政策，但需注意断缴风险——医保断缴次月起将暂停报销资格，补缴需3个月内完成。

退休人员医保待遇与缴费年限挂钩。男性累计缴满30年、女性满25年可终身享受医保，退休时不足年限需一次性补缴或转居民医保。2025年基数上涨约5%-8%，建议参保单位及时完成年度工资申报，灵活就业人员优先通过银行代扣避免断缴。

​​提示：​​各地市执行细则可能存在差异，参保人可通过“辽宁医保公共服务平台”查询实时数据，或拨打12393服务热线咨询。基数调整后，建议重新核算家庭医疗预算，确保充分享受医保待遇。