‌湖南株洲社保基数7100和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；基数5000则缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人群。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌7100基数‌：以养老保险为例（单位16%、个人8%），单位月缴1136元，个人月缴568元，合计1704元。
   • ‌5000基数‌：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。两者月缴费差额达504元，长期累积差距明显。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：养老金计算与缴费基数挂钩，7100基数退休后每月领取金额更高（如缴费年限相同）。
   • ‌医疗报销‌：医保个人账户划入比例相同，但7100基数下单位缴纳的统筹部分更多，大病报销额度可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，7100基数下失业金更高；工伤赔付基数高则补偿标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌7100基数‌：适合收入稳定、单位福利较好的在职职工，或希望未来获得更高社保待遇的人群。
   • ‌5000基数‌：适合预算有限、收入波动大的灵活就业者，或企业为降低用工成本的选择。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求，基数7100和5000的差异本质是“多缴多得”原则的体现。建议根据个人收入及长期规划合理选择。