根据株洲市社保缴费政策及搜索结果，工资基数为6700元的职工每月社保扣除情况如下：
一、单位缴纳部分（职工无需直接支付）
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养老保险 ：按株洲市职工月平均工资的60%-300%范围内确定缴费基数，个人缴纳比例为8%；
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医疗保险 ：个人缴纳比例为2%；
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失业保险、工伤保险、生育保险 ：个人缴纳比例通常为0.5%-1.5%（具体比例由单位在政策范围内自主确定）；
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住房公积金 ：个人缴纳比例一般为5%-12%，具体由单位与职工协商确定。
计算示例 （按最低档计算）：
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单位月缴费基数：6700元（假设按60%比例缴费）
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个人缴纳社保：6700元 × 8%（养老保险） + 6700元 × 2%（医疗保险） = 700元
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实际到手工资：6700元 - 700元 = 6000元
二、职工个人缴纳部分（灵活就业人员）
若为灵活就业人员，需自行申报缴费基数，通常选择当地社平工资的60%-300%区间。以2022-2023年株洲社平工资5780元为例：
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养老保险 ：按60%缴费时，个人缴纳259元；
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医疗保险 ：按60%缴费时，个人缴纳97元；
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失业保险 ：按60%缴费时，个人缴纳18元；
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住房公积金 ：按60%缴费时，个人缴纳139元。
总个人缴纳额 ：259元（养老） + 97元（医疗） + 18元（失业） + 139元（公积金） = 513元 。
三、注意事项
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缴费基数调整 ：社保缴费基数每年调整一次，以当年株洲市职工月平均工资为准；
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专项附加扣除 ：若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），可进一步减少实际到手工资；
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地区政策差异 ：不同城市社保政策存在差异，建议以株洲市最新官方文件为准。
工资6700元的职工在株洲市每月社保扣除金额约为 300-600元 （单位缴纳）或 513元 （灵活就业人员），具体金额需根据实际缴费比例和基数确定。
