湖南株洲社保基数10700和5000的区别主要体现在个人和单位缴纳金额、社保待遇和养老金水平上。

一、个人和单位缴纳金额

1. 个人缴纳金额：社保基数越高，个人缴纳的社保费用也越多。以株洲市2025年社保缴费比例为例，个人需缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，合计缴费比例约为8%。如果社保基数为10700元，个人每月需缴纳的社保费用为107008%=856元；如果社保基数为5000元，个人每月需缴纳的社保费用为50008%=400元。

2. 单位缴纳金额：同样，社保基数越高，单位缴纳的社保费用也越多。单位需缴纳养老、失业、工伤和生育保险，合计缴费比例约为19%。如果社保基数为10700元，单位每月需缴纳的社保费用为1070019%=2033元；如果社保基数为5000元，单位每月需缴纳的社保费用为500019%=950元。

二、社保待遇

1. 医疗保险：社保基数越高，个人医保账户划入金额越多，报销比例和报销上限也可能更高。具体报销比例和报销上限以当地医保政策为准。

2. 生育保险：社保基数越高，生育保险的报销金额和生育津贴可能越高。具体报销金额和生育津贴以当地生育保险政策为准。

3. 工伤保险：社保基数越高，工伤保险的赔付金额可能越高。具体赔付金额以当地工伤保险政策为准。

三、养老金水平

社保基数越高，个人账户养老金积累越多，退休后领取的养老金水平也越高。养老金水平与个人缴费年限、缴费基数、退休年龄和当地社会平均工资等因素有关。

总结

湖南株洲社保基数10700和5000的区别主要体现在个人和单位缴纳金额、社保待遇和养老金水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人经济状况、社保需求和未来规划等因素。如果你对社保基数有疑问，建议咨询当地社保部门或专业人士。