在湖北神农架林区，社保基数8900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对较低。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数8900元：单位每月缴纳1424元，个人缴纳712元，合计2136元。
   • 基数5000元：单位每月缴纳800元，个人缴纳400元，合计1200元。
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例计算，基数越高，企业和个人承担的月缴费总额越大。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数8900元累计的个人账户金额更高，未来每月领取的养老金明显多于基数5000元。
   • ‌医疗报销‌：医保缴费基数高，个人医保账户每月划入金额更多（如按2%比例，8900元基数每月入账178元，5000元仅100元），住院报销比例也可能更高。
   • ‌生育/失业金‌：生育津贴、失业金等待遇通常按基数核定，高基数可申领的金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数8900元：适合收入稳定且较高的企业职工，或希望未来享受更优社保待遇的人群。
   • 基数5000元：适合工资水平较低、灵活就业人员，或短期预算有限需降低缴费压力的情况。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来福利的预期。若长期在神农架林区工作生活，建议在经济允许范围内选择较高基数，以保障更全面的社保权益。