湖北天门社保基数11300元和5000元的核心区别在于缴费标准、社保待遇及合规性：高基数（11300元）需按实际工资申报，超出上限20415元则按上限核定，养老金和医保账户积累更高；低基数（5000元）接近下限4007元，若企业违规按5000元申报（低于下限），将面临补缴或处罚风险，退休待遇显著降低。
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缴费金额差异
- 11300元基数：养老保险个人月缴904元（8%），企业缴1808元（16%）；医保个人缴226元（2%+大病保险），企业缴904元（8%）。
- 5000元基数：若合规按下限4007元计算，个人月缴320.56元，企业缴641.12元；若企业违规按5000元申报（低于下限），需补足至4007元缴费，实际成本更高。
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社保待遇影响
- 养老金：基础养老金计算与缴费基数挂钩，11300元基数退休后月领金额约为5000元基数的2.2倍（假设同等缴费年限）。
- 医保账户：高基数每月划入个人账户金额多出约150元，门诊和购药报销额度更高。
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合规性风险
企业未按职工实际工资申报基数可能被稽查，需补缴差额及滞纳金；个人通过灵活就业参保时，5000元基数可自主选择，但11300元需提供收入证明。
总结：选择基数需权衡短期成本与长期收益，高基数提升社保待遇，低基数需确保合规。建议企业如实申报，个人根据收入规划缴费档位。
