职工医保仅缴纳5年即退休时，需补缴至当地规定年限（通常男25年/女20年）才能享受终身医保待遇，具体可通过一次性补缴、按月延缴或转居民医保三种方式解决。关键点：补缴基数按退休时工资计算、部分地区允许折算视同缴费年限、转居民医保将降低待遇但成本更低。
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补缴年限计算与方式
以退休时缴费工资为基数，一次性补缴差额年限费用（如差15年则补15年），或选择按月继续缴纳至满期。例如浙江江山市允许按6%费率一次性补缴5年需约1.6万元，广州按月延缴每年约7194元。 -
视同缴费年限的利用
若职工医保制度实施前有连续工龄，可申请折算为视同缴费年限。需携带档案材料至医保经办机构核定，最高可抵免10年以上，大幅减少补缴压力。 -
转居民医保的权衡
补缴成本过高时（如仅缴5年需补20年），可转为城乡居民医保，年缴费约549元，但报销比例下降15%-20%且无个人账户返现。适合经济困难或健康状况良好者。 -
待遇差异与办理时效
补缴完成后次月即享终身医保待遇，包括更高报销比例（退休人员普遍比在职高5%-10%）和每月个人账户返现；若未补缴，停保期间无法享受任何医保报销。
提示：尽早咨询当地医保局确认补缴政策，部分城市对退役军人、特殊工种有减免优惠。经济允许建议优先补缴职工医保，长期医疗支出更划算。
