企业职工医保政策及缴费年限规定如下：

一、缴费标准

1. 单位缴费

   按单位职工工资总额的7.8%缴纳（含0.3%生育保险），其中职工医保实际缴费比例为6.5%。

2. 个人缴费

   职工按本人工资的2%缴纳，由单位代扣代缴。

二、缴费年限要求

1. 全国统一标准

   • 退休条件 ：累计缴费年限满25年（含视同缴费年限），实际缴费年限满10年。

   • 视同缴费年限 ：2005年3月31日前缴纳的职工养老保险年限可视同医保缴费年限。

2. 地方差异

   • 广东 ：2025年起逐步统一为男30年、女25年，但具体城市执行细则不同（如珠海2029年统一25年）。

   • 金昌市 ：最低缴费年限为25年，不足需一次性补缴。

   • 灵活就业人员 ：按全省全口径平均工资的60%~300%为基数，缴费比例9.5%。

三、补缴政策

• 不足年限补缴 ：可按退休前工资基数一次性补缴，补缴期间仍享受医保待遇。

• 特殊群体 ：如企业破产人员，可按7%费率补缴剩余年限。

四、其他说明

• 退休后待遇 ：累计缴费满25年且实际缴费满10年，退休后无需再缴费，直接享受医保待遇。

• 跨地区转移 ：可通过补差价或折算方式合并年限（如山东淄博2年居民医保折算1年职工医保）。

建议 ：参保人员需关注当地医保政策调整，及时查询缴费记录并规划补缴方案。