湖北潜江社保基数8700和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但个人当期到手工资会减少；而基数5000更适合收入较低或追求当期现金流的人群，缴费压力较小但长期保障相对有限。

1. 缴费金额差异
   以潜江职工养老保险为例（个人缴费比例8%），基数8700每月需缴纳696元，基数5000则缴纳400元，两者相差296元/月。单位缴费部分（比例16%）差额更大，直接影响企业用工成本。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数8700退休后每月领取金额显著高于基数5000。例如，按现行公式估算，缴费30年后，8700基数养老金可能比5000基数高出约30%。
   • 医疗报销：医保个人账户划入金额与基数相关，基数8700每月医保卡到账资金更多，重大疾病报销上限也可能更高。

3. 适用人群建议
   基数8700适合长期稳定就业、追求高保障的中高收入群体；基数5000更适合灵活就业人员、初创企业员工或短期过渡需求者，平衡当期收入与基本保障。

总结：选择社保基数需权衡短期收入与长期福利，建议根据实际收入水平及未来规划合理申报。政策细节可咨询当地社保局获取精准测算。