​​湖北仙桃社保基数15600元时，个人每月需缴纳的社保费用约为$1248$元（养老$1248$元+医疗$319$元+失业$46.8$元+大病$7$元），企业承担部分约$2808$元。​​ 需注意，实际扣税金额需结合个人所得税起征点及专项扣除计算，若15600元为税前工资且无其他扣除项，应纳税所得额约为$15600-5000-1248=9352$元，适用税率$10\%$，速算扣除数$210$元，则个人所得税约为$9352 \times 10\% - 210=725.2$元。

1. ​​社保缴费构成​​：湖北仙桃社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险，其中个人仅承担养老（8%）、医疗（2%+7元大病）、失业（0.3%）三险。以基数15600元计算，个人月缴养老$1248$元、医疗$319$元、失业$46.8$元，合计$1613.8$元。企业需额外承担养老16%、医疗8%、失业0.7%等费用。

2. ​​个税计算逻辑​​：个人所得税以税前工资减去社保个人部分及5000元起征点为基数。例如15600元工资，扣除社保$1248$元后，应纳税所得额为$9352$元，按税率表计算个税约为$725.2$元。

3. ​​基数合规性​​：仙桃2025年社保基数下限为4007元，上限为20415元。15600元处于合理范围内，企业需按实际工资申报，但超过上限则按20415元封顶缴费。

​​提示​​：实际到手工资需综合社保、个税及专项附加扣除，建议通过个税APP或当地社保平台精准测算。企业应依法足额缴纳社保，避免因基数不合规引发风险。