在湖北仙桃，社保基数11200元和5000元的区别主要体现在个人社保缴费金额上，具体如下：

缴费基数标准

• 仙桃市社保缴费基数标准：根据2024年调整，仙桃市的社会保险缴费基数月标准为6805元，个人缴费基数上限为20415元，个人缴费基数下限为4007元。
• 11200元缴费基数的情况：在仙桃市，如果个人缴费基数为11200元，这意味着该员工的工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%（即高于20415元）。按照当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数进行计算。
• 5000元缴费基数的情况：如果个人缴费基数为5000元，这可能意味着该员工的工资收入位于当地上年度职工平均工资的60%（即4007元）和300%（即20415元）之间，因此按照实际工资数额进行申报。

缴费金额差异

• 养老保险：按照个人缴费基数的8%计算，11200元的缴费基数每月养老保险缴费金额为896元（11200元 * 8%），而5000元的缴费基数每月养老保险缴费金额为400元（5000元 * 8%）。
• 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。11200元的缴费基数每月医疗保险个人缴费金额为160元（11200元 * 2%），5000元的缴费基数每月医疗保险个人缴费金额为100元（5000元 * 2%）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为1%，因此11200元的缴费基数每月失业保险个人缴费金额为11.2元（11200元 * 1%），5000元的缴费基数每月失业保险个人缴费金额为5元（5000元 * 1%）。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。

以上信息提供了湖北仙桃社保基数11200元和5000元在缴费基数标准、养老保险、医疗保险、失业保险的缴费金额差异，仅供参考。由于政策可能会有变动，建议定期关注仙桃市人力资源和社会保障局的官方公告，以获取最新信息。