在湖北仙桃，社保基数8200元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，具体如下：
缴费基数
- 8200元基数：这通常不是仙桃社保的最低基数，而是可能属于较高的缴费档次。根据和，仙桃市的社保缴费基数下限为4007元，上限为20415元，因此8200元的基数可能位于上限附近。
- 5000元基数：根据，仙桃职工社保缴费基数为3579元，且社保费用是按照最低缴费档次进行交费，因此5000元的基数可能是一个较高的缴费档次，但具体是否属于仙桃市的某个档次需要进一步确认。
缴费金额
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果按照8200元基数计算，单位每月缴费约为1312元（8200元 * 16%），个人每月缴费约为640元（8200元 * 8%）。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月缴费约为289.6元（8200元 * 8%），个人每月缴费约为160元（8200元 * 2%）。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。单位每月缴费约为16.4元（8200元 * 2%），个人每月缴费约为8.2元（8200元 * 1%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
社保待遇
社保待遇与缴费基数和年限密切相关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越高。医疗保险的报销比例和范围通常与缴费基数无关，而是由当地政策决定。
需要注意的是，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会随着政策调整而有所变化。建议参保人员定期关注当地社保局发布的最新通知，以确保自己的权益得到保障。
