湖北恩施社保缴费基数4500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数标准差异

1. 档次定位

   • 4500元属于2020年湖北省社保缴费基数第二档，适用于黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州7个市州。

   • 5000元属于同一档次的第三档，覆盖荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区9个市州。

2. 调整幅度

   • 从2019年的分档调整至2020年，两档缴费基数均有所提高，其中第三档较第二档提高了500元。

二、实际工资与缴费基数的关系

1. 单位自主选择权

   • 单位可在政策范围内自主选择缴费基数，实际工资可能高于或低于官方标准。例如：

     • 月工资5000元的员工，单位可能按4500元缴费以降低成本；

     • 月工资4200元的员工，单位可能按4500元缴费以符合最低档要求。

2. 灵活就业人员差异

   • 灵活就业人员可自主选择缴费基数，4500元不代表实际收入，需结合自身情况选择。

三、对职工的影响

1. 养老金计算

   • 养老金计发基数通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，与个人缴费基数存在差异。例如2023年湖北在岗职工月平均工资为7499元，而第三档缴费基数为5000元，计发系数一般为0.6。

2. 缴费金额差异

   • 以2023年为例，第三档个人缴费比例8%计算，月缴费金额为400元（5000×8%）；若按实际工资4500元缴费，个人缴费金额为360元（4500×8%）。单位缴费部分也会相应调整。

总结

• 4500元 ：可能低于或等于职工实际工资，具体取决于单位选择；

• 5000元 ：同样可能低于实际工资，但比4500元更高；

• 建议职工结合自身工资与单位政策，通过社保部门或单位确认实际缴费金额及养老金计发基数。