在湖北随州，社保基数13800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和退休金水平‌三个方面。‌高基数（13800元）意味着更高的社保缴费和未来更优的养老、医疗待遇‌，而低基数（5000元）则缴费压力较小但保障相对有限。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按13800元基数缴纳社保，每月个人和单位承担的养老、医疗等费用明显高于5000元基数。例如，养老保险个人部分（8%）分别为1104元和400元，直接影响当月到手工资。

2. ‌医疗报销与账户余额‌
   高基数参保者的医保个人账户每月划入金额更多（如按2.8%计算，13800元基数每月386元，5000元基数仅140元），门诊和药店购药额度更高。住院报销比例虽相同，但高基数者的封顶线更高。

3. ‌养老金计算差距‌
   养老金遵循“多缴多得”原则，13800元基数缴费指数更高，未来退休金显著优于5000元基数。例如，同等缴费年限下，前者的基础养老金和个人账户累计额均高出约1.76倍。

4. ‌工伤与失业待遇‌
   工伤赔偿以基数为计算依据，高基数者获得的伤残补助金等更高。失业保险金同样与缴费基数挂钩，13800元基数参保者失业后每月可领取更多补助。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群，低基数则更适合灵活就业或短期过渡。建议根据收入变化及时调整基数，以优化社保权益。