湖北随州社保基数13600和5000的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及可能带来的养老金待遇差异上。以下是具体的分析：
缴费金额和比例
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养老保险：
- 缴费基数为13600元时，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
- 缴费基数为5000元时，单位缴费比例为16%（假设与13600元时相同），个人缴费比例为8%（同样假设）。
- 以13600元为基数，每月单位缴费金额为13600 * 16% = 2176元，个人缴费金额为13600 * 8% = 1088元。
- 以5000元为基数，每月单位缴费金额为5000 * 16% = 800元，个人缴费金额为5000 * 8% = 400元。
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医疗保险：
- 单位缴费比例通常为8%，个人缴费比例为2%。
- 以13600元为基数，每月单位缴费金额为13600 * 8% = 1088元，个人缴费金额为13600 * 2% = 272元。
- 以5000元为基数，每月单位缴费金额为5000 * 8% = 400元，个人缴费金额为5000 * 2% = 100元。
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失业保险：
- 单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
- 以13600元为基数，每月单位缴费金额为13600 * 0.7% = 95.2元，个人缴费金额为13600 * 0.3% = 40.8元。
- 以5000元为基数，每月单位缴费金额为5000 * 0.7% = 35元，个人缴费金额为5000 * 0.3% = 15元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由用人单位缴纳，费率可能为0.32%-1.1%（不同行业可能不同）。
- 生育保险也由用人单位缴纳，费率为0.7%。
养老金待遇差异
养老保险的待遇与缴费基数和缴费年限密切相关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金待遇也相对较高。选择较高的缴费基数（如13600元）会导致退休后领取的养老金金额增加。
医疗保险待遇差异
医疗保险的待遇也与缴费基数有关，但更多地体现在医疗费用的报销比例和封顶线上。缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，通常能够享受更高的报销比例和更广泛的医疗服务。
总的来说，湖北随州社保基数13600和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额上，以及由此带来的养老金和医疗保险待遇的差异。
