根据湖北随州社保缴费基数5300元的情况，结合五险一金的缴纳比例及养老金计算方式，具体分析如下：

一、五险一金缴纳情况

1. 养老保险

   • 企业缴费比例：16%（2024年数据）

   • 个人缴费比例：8%

   • 个人月缴金额：5300元 × 8% = 424元

   • 企业月缴金额：5300元 ÷ （1 - 8%） ≈ 5704元

2. 其他险种

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险、工伤保险、生育保险：个人不缴费

   • 其他（如住房公积金）未明确提及，需咨询当地单位

二、养老金计算示例

以2024年湖北随州数据为例，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成：

1. 基础养老金

   计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times (\text{个人平均缴费指数} + 1)}{2} \times \text{累计缴费年限} \times 1%$$

   • 计发基数：8613元（2023年数据）

   • 个人平均缴费指数：0.6

   • 累计缴费年限：38年

   • 计算结果：2618元

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{退休时个人账户累计余额}}{\text{计发月数}}$$

   • 假设退休时账户余额为138624元，计发月数：139（60岁退休）

   • 计算结果：1005元

3. 过渡性养老金

   计算公式： $$\text{过渡性养老金} = \text{视同缴费指数} \times \text{计发基数} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡性系数}$$

   • 视同缴费指数：0.6

   • 过渡性系数：1.39（2024年数据）

   • 计算结果：658元

总养老金 ：2618元（基础） + 1005元（个人账户） + 658元（过渡性） = 4281元

三、注意事项

1. 缴费基数调整 ：实际缴费基数可能因政策调整，建议通过当地社保部门或官方渠道确认2025年最新基数；

2. 计发基数差异 ：养老金计算基于退休时当地社会平均工资，可能低于退休前工资，需理性预期；

3. 其他待遇 ：若存在过渡性养老金，需满足“视同缴费年限”条件（如1970年前参加工作）。

以上计算为示例，实际金额可能因个人账户积累、缴费年限及政策细则有所浮动。