湖北咸宁社保基数15900和5000的核心区别在于缴费金额、保障水平及未来待遇差异。基数越高，单位和个人缴纳的社保费用越多，对应的医保报销额度、养老金计算基数等长期福利也显著提升，但短期经济压力更大；基数5000则缴费压力较小，但保障水平相对有限。
1. 缴费金额差异
- 基数15900：以养老保险为例，单位缴纳16%（2544元/月），个人缴纳8%（1272元/月）；医保单位缴纳8%（1200元/月），个人缴纳2%（300元/月），合计月缴约5789元。
- 基数5000：养老保险单位缴纳800元，个人缴纳400元；医保单位缴纳400元，个人缴纳100元，合计月缴约1700元，仅为高基数的30%左右。
2. 保障水平对比
- 医保待遇：高基数对应更高的医保账户划入金额（如15900基数下个人账户每月至少300元，5000基数仅100元），且报销封顶线与缴费基数挂钩。
- 养老金差异：养老金计算直接关联缴费基数，15900基数未来退休金显著高于5000基数，差额可能达数千元/月。
3. 适用人群建议
- 高基数（15900）：适合收入稳定、追求高保障的人群，尤其是临近退休需提升养老待遇者。
- 低基数（5000）：适合短期预算紧张或收入波动较大的灵活就业者，但需权衡长期福利损失。
选择基数需平衡当前经济能力与未来需求，建议根据收入水平及长期规划合理选择，避免因低缴影响退休生活质量。
