​​湖北咸宁社保基数15800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期福利。​​ ​​高基数（15800元）需缴纳更高费用，但退休后养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   养老保险：高基数每月个人缴费$15800 \times 8\%=1264$元，单位缴纳$15800 \times 16\%=2528$元；低基数个人仅需$5000 \times 8\%=400$元，单位缴纳$5000 \times 16\%=800$元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ​​养老金计算差距​​
   基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。假设缴费年限相同，高基数（15800元）计算的基础养老金比低基数（5000元）高出约$（15800-5000）÷2 \times 1\% \times 年限$。个人账户养老金因累计金额差异进一步拉大退休后收入。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如$15800 \times 2\%=316$元 vs $5000 \times 2\%=100$元），且部分城市对高基数参保者提供更优门诊报销比例或慢性病补助。

4. ​​长期影响​​
   高基数长期缴费可提升平均缴费指数，未来养老金调整时涨幅更明显；低基数可能面临退休后收入替代率不足的风险，尤其对工资水平较高者。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济压力与长期保障需求。高收入群体优先选择高基数以优化未来福利，而短期经济紧张者可暂按低基数参保，但建议随收入增长逐步提高缴费标准。