湖北咸宁社保基数11000和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
一、社保缴费金额的区别
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养老保险：
- 基数为11000时，个人每月需缴纳880元（110008%），单位每月需缴纳1210元（1100010%）。
- 基数为5000时，个人每月需缴纳400元（50008%），单位每月需缴纳500元（500010%）。
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医疗保险：
- 基数为11000时，个人每月需缴纳220元（110002%），单位每月需缴纳550元（110005%）。
- 基数为5000时，个人每月需缴纳100元（50002%），单位每月需缴纳250元（50005%）。
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失业保险：
- 基数为11000时，个人每月需缴纳5.5元（110000.05%），单位每月需缴纳11元（110000.1%）。
- 基数为5000时，个人每月需缴纳2.5元（50000.05%），单位每月需缴纳5元（50000.1%）。
二、社保待遇水平的区别
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养老保险待遇：
- 基数为11000时，退休后养老金水平相对较高，因为缴费年限和缴费基数都较高。
- 基数为5000时，退休后养老金水平相对较低，因为缴费基数较低。
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医疗保险待遇：
- 基数为11000时，个人医保账户每月划入金额较多，报销比例较高，享受的医疗待遇较好。
- 基数为5000时，个人医保账户每月划入金额较少，报销比例相对较低。
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失业保险待遇：
- 基数为11000时，失业后领取的失业保险金相对较多。
- 基数为5000时，失业后领取的失业保险金相对较少。
总结
湖北咸宁社保基数11000和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择较高的社保基数意味着需要支付更多的社保费用，但同时也能享受到更好的社保待遇。在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和对社保待遇的需求来综合考虑。
