湖北荆门社保基数6000元与5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平等方面，具体分析如下：

一、缴费金额差异

1. 缴费基数比例

   • 若以5000元为缴费基数：

     • 按60%缴费比例实际缴费为：5000×60% = 3000元

     • 按100%缴费比例实际缴费为：5000×100% = 5000元

     • 按300%缴费比例实际缴费为：5000×300% = 15000元

   • 若以6000元为缴费基数：

     • 按60%缴费比例实际缴费为：6000×60% = 3600元

     • 按100%缴费比例实际缴费为：6000×100% = 6000元

     • 按300%缴费比例实际缴费为：6000×300% = 18000元

2. 单位缴费负担

   基础养老金部分按社平工资的60%-300%缴费，个人缴费基数越高，单位缴费金额也越高。

二、待遇水平差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金计算结果也越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，个人账户养老金也越高。

3. 总养老金待遇

   总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

   由于基础养老金与缴费基数挂钩，个人账户养老金与缴费基数成正比，因此缴费基数6000元的总养老金待遇低于5000元缴费基数的待遇。

三、其他影响

• 缴费档次选择 ：6000元和5000元通常对应不同缴费档次（如6000元可能对应中档，5000元可能对应低档），需根据经济能力选择。

• 灵活性 ：若未来收入预期变化，可调整缴费基数以优化养老金待遇。

选择6000元还是5000元缴费基数需结合当前经济状况与长期养老规划，建议咨询当地社保机构获取最新政策细则。