湖北鄂州社保基数4600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群及政策影响等方面。以下是详细解读：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也越高。例如，若按8%的养老保险缴费比例计算，基数从4600元提高到5000元，每月需多缴40元（5000元×8%-4600元×8%）。长期来看，这将影响职工的养老金积累。

2. 适用人群不同

社保缴费基数的选择通常与职工的工资水平相关。4600元基数适合收入较低的职工，而5000元基数则更适合收入较高的职工。部分企业可能根据职工实际工资选择合适的基数，以减轻低薪职工的经济负担。

3. 政策影响

社保基数调整还可能影响职工的医保报销比例、失业保险领取金额等。例如，基数越高，医保报销比例可能越高，失业保险领取金额也可能增加。选择较高的社保基数可能为职工带来更多保障。

4. 其他因素

部分地区可能对社保基数设定上下限。例如，鄂州市2024年度社保基数下限为4007元，上限为20415元。企业和职工需根据实际工资水平选择合适的基数，确保合规性。

总结

社保基数的选择对职工的缴费金额、保障水平及未来福利有直接影响。职工应根据自身收入情况选择合适的基数，同时关注当地政策变化，确保权益最大化。