湖北襄阳社保基数18800每个月扣多少

1035.6元

根据2024年襄阳社保缴费标准,若个人缴费基数为17000元,每月社保扣除金额如下:

一、社保缴费明细

  1. 养老保险

    • 个人缴费:17000元 × 8% = 1360元

    • 单位缴费:17000元 × 22% = 3740元

    • 合计 :5100元

  2. 医疗保险

    • 个人缴费:17000元 × (2% + 3元) = 170元

    • 单位缴费:17000元 × 10% = 1700元

    • 合计 :1870元

  3. 失业保险

    • 个人缴费:17000元 × 0.2% = 34元

    • 单位缴费:17000元 × 1% = 170元

    • 合计 :204元

  4. 工伤保险与生育保险

    • 个人与单位均不缴费
  5. 住房公积金

    • 单位和个人各缴纳:17000元 × 12% = 2040元

    • 合计 :2040元

二、总扣除金额

将上述各项相加:

**1360元(养老) + 170元(医疗) + 34元(失业) + 2040元(公积金) = ** 5164元 **

(注:医疗保险个人缴费部分已包含在总金额中)

三、注意事项

  1. 缴费基数范围 :襄阳2024年社保缴费基数范围为3450元-18000元,17000元为最高档位;

  2. 公积金计算 :单位和个人均按工资的12%缴纳,不随缴费基数变化;

  3. 其他费用 :若存在其他扣除项(如个人所得税),需在总扣除金额中另行计算。

以上数据综合自官方文件及网络平台信息,具体以2024年最新政策为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年最新政策,湖北襄阳社保缴费基数及医保待遇如下: 一、2024年社保缴费基数标准 职工社保缴费基数范围 下限:3800元/月 上限:19500元/月 自2023年9月1日起执行。 灵活就业人员缴费基数 统一按3800元/月核定缴费。 二、医保缴费比例 职工医保 :单位缴费8%,个人缴费2%+3元; 灵活就业人员医保 :单位缴费8%,个人缴费2%+3元。 三

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根据湖北襄阳2023-2024年社保缴费标准,个人缴费基数为18900元时,每月社保扣除金额如下: 一、社保缴费比例(2023-2024年) 职工基本养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 基本医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.7% 个人缴纳0.3% 工伤保险 单位缴纳0.32%(个人不缴费) 生育保险 单位缴纳0.7%(个人不缴费) 二

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根据湖北襄阳2024年社保政策及养老金计算公式,结合2023年计发基数8613元和2024年调整情况,计算退休金如下: 一、基础养老金计算 基础养老金公式: $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times (1 + \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 计发基数 :2024年预计为 8613元

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湖北襄阳社保基数19000元时的社保缴费金额计算 根据2025年最新的社保缴费标准,湖北襄阳企业职工社保缴费基数上限为19500元。当社保缴费基数为19000元时,各项社保缴费金额计算如下: 养老保险 : 单位缴费比例:16% 个人缴费比例:8% 单位缴费金额:19000元 × 16% = 3040元 个人缴费金额:19000元 × 8% = 1520元 医疗保险 : 单位缴费比例:8%

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湖北襄阳社保基数19000是几档

湖北襄阳社保基数19000元属于最高档(第九档),对应缴费基数的300%档次。 这一标准适用于灵活就业人员养老保险,月缴费额为3600元,年缴费额达43200元。 档次划分依据 襄阳市社保缴费基数分为九档,按省定标准(月基数6000元)的百分比划分。19000元超过基数上限18000元,因此按上限执行,归入第九档(300%档次)。 缴费计算方式 第九档月缴费基数为18000元,费率20%

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湖北襄阳社保基数19000个人扣多少

​​湖北襄阳社保基数19000元时,个人每月需缴纳约1900元,其中养老保险1520元、医疗保险387元(含大病保险)。​ ​ ​​养老保险​ ​:个人缴费比例为8%,基数19000元对应的月缴金额为19000 × 8 % = 1520 19000 \times 8\% = 1520 19000 × 8% = 1520 元。 ​​医疗保险​ ​:个人缴费比例为2%,另需缴纳7元大病保险

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湖北襄阳社保基数19000和5000的区别

湖北襄阳社保基数19000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇(如养老金、医保报销)以及个人账户积累的差异。高基数(19000)意味着更高缴费和未来更高福利,而低基数(5000)缴费压力小但待遇相对较低。 缴费金额差异 社保基数直接决定每月缴纳的社保费用。按现行比例计算,基数19000的养老+医疗等五险月缴费约为基数5000的3.8倍。例如,养老保险单位部分(16%)

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