在湖北襄阳，当社保基数设定为18800元时，根据现行规定，45岁以下的参保人员每月医保卡将打入工资基数的3.2%，即大约576元；而45岁以上的参保人员则会打入工资基数的3.4%，约为639.2元。

理解社保基数的概念至关重要。社保基数是指用于计算职工社会保险费用的基础数值，它直接影响到个人和单位应缴纳的社会保险费用金额。在襄阳市，社保基数每年都会根据当地经济发展情况和社会平均工资水平进行调整。对于2025年而言，襄阳市规定的社保缴费基数上限为18000元，但若实际应用中使用了更高的基数如18800元，则需依据具体政策来确定是否适用。

了解医保卡资金划入规则是关键。医保卡的资金主要来源于个人和单位共同缴纳的基本医疗保险费。对于在职职工来说，个人部分通常按照其工资的2%缴纳，并全部进入个人账户；单位部分则根据不同年龄段有所区别，一般为工资的一定百分比（例如35岁以下为1%，35至45岁为1%，45岁以上为1.8%）。这意味着，在襄阳市，如果社保基数达到18800元，那么除了个人承担的2%外，单位还会额外划拨一定比例的资金至个人医保账户。

考虑年龄因素对医保卡划账比例的影响。随着年龄的增长，员工享受的医保待遇也会相应增加。特别是对于那些年龄超过45岁的职工，他们不仅享有更高的个人账户划账比例，还可能获得更全面的医疗服务覆盖。当社保基数设为18800元时，这类人群每月收到的医保卡入账金额将显著高于年轻同事。

值得注意的是，上述计算基于当前已知的信息和假设条件，实际情况可能会因政策变动、地区差异等因素有所不同。退休人员的医保卡划账标准也与在职人员不同，通常是按照上一年度本地平均工资的一定比例来确定。

当湖北襄阳市的社保基数设定为18800元时，根据不同的年龄段，医保卡每月的入账金额会有所变化。确保及时关注最新的社保政策更新，可以帮助您更好地规划个人医疗保障。考虑到政策的动态性，建议定期查询官方发布的最新信息以获取最准确的数据。