湖北襄阳社保基数5900元属于2023年度缴费标准中的中等偏上水平，介于基数下限（3800元）和上限（19500元）之间，适用于工资收入处于中高段的参保群体。
基数标准背景
湖北省每年调整社保缴费基数，2023年襄阳的月标准为6500元，个人缴费基数下限3800元、上限19500元。5900元接近月标准值，表明参保人工资高于当地平均水平，需按实际收入比例缴纳养老、失业、工伤等社保费用。
缴费计算方式
以5900元为基数，单位承担约24%-26%（含养老16%、医疗8%等），个人约10%-11%（养老8%、医疗2%等）。例如养老保险单位需缴944元/月，个人缴472元/月，合计约1416元。
适用人群与影响
该基数适合月薪6000-8000元的职工，缴费金额较高但未来养老金待遇也更优。灵活就业人员可自愿选择此档，但需全额承担费用（如养老20%即1180元/月）。
建议参保人根据收入变化及时核对基数，确保社保权益最大化。
根据2024年襄阳社保缴费标准，若个人缴费基数为5800元，每月社保扣除金额如下： 一、社保缴费明细 养老保险 个人缴费：5800元 × 8% = 464元 单位缴费：5800元 × 22% = 1276元 医疗保险 个人缴费：5800元 × 2% + 3元 = 119元 单位缴费：5800元 × 10% = 580元 失业保险 个人缴费：5800元 × 0.2% = 11.6元 单位缴费
湖北襄阳社保基数5800元的参保人员，医保卡个人账户每月划入金额为116元（5800×2%），该金额可直接用于定点医疗机构或药店消费。 医保账户划拨规则 职工医保个人账户按缴费基数的2%计入，单位缴纳部分全部进入统筹基金。灵活就业人员按统账结合方式参保的，同样适用2%的划入比例。例如，基数5800元时，每月固定划入5800 × 0.02 = 116 5800×0.02=116
暂时无法得知湖北襄阳社保基数5800扣税多少。不过，我可以为您提供湖北襄阳社保的缴费基数和比例供您参考： 缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。 生育保险 ：2025年起，生育保险并入医疗保险
湖北襄阳社保基数5800元/月时，个人每月需缴纳约1392.6元（含养老、医疗、失业和公积金），单位部分约1977.4元，合计3360元/月。 具体分项如下： 养老保险 个人缴纳8%即464元，单位缴纳16%（2023年起全国统一比例）即928元。合计1392元/月。 医疗保险 个人缴纳2%+3元大病统筹，即119元（2%×5800+3）；单位缴纳8.7%（含生育保险）约504.6元
湖北襄阳社保基数5800元，每月个人缴纳部分约为638元（养老保险464元+医疗保险116元+失业保险58元），单位缴纳约1508元，合计2146元。实际到手工资需扣除个人社保和公积金后计算，若按最低公积金比例（5%）估算，到手约4962元。 社保缴费比例 养老保险 ：个人8%（464元），单位16%（928元）。 医疗保险 ：个人2%（116元），单位8%（464元）。
湖北襄阳社保基数5800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算和医保待遇上。 基数越高，每月缴费越多，但未来养老金和医保个人账户余额也更高。具体差异如下： 缴费金额差异 养老保险：基数5800元时，个人每月缴费464元（8%），单位缴费928元（16%）；基数5000元时，个人缴费400元，单位缴费800元。两者每月相差64元（个人）和128元（单位）。医疗保险
根据2024年襄阳市社保缴费基数政策，5800元属于 社平工资80%档 的缴费基数标准。具体说明如下： 缴费基数档次划分 襄阳市社保缴费基数分为10档，以全市职工年平均工资为基准，每档为10%。2024年社平工资为7040元，因此各档标准如下： 第1档（60%） ：4800元 第2档（80%） ：5800元 第3档（100%） ：7040元 第4档（120%） ：8448元
居民医保无个人账户 关于医保卡个人账户不能买药的问题，可能由以下原因导致，需结合具体情况分析： 一、医保类型与账户性质 城乡居民医保无个人账户 城乡居民医保（新农合）仅设立统筹账户，个人缴费部分不进入个人账户，因此无法使用医保卡购药。 职工医保个人账户限制 仅限支付门诊费用，不可用于购药（门诊费用需通过统筹账户报销）； 若个人账户余额不足或未激活，同样无法购药。 二、医保目录与药品范围
漳州大病医保报销起付线2025年最新标准为18253元 ，超过此金额的合规医疗费用可分段报销，最高比例达90%。特困人员等群体享受倾斜政策 ，起付线降低50%且报销比例提高5个百分点。 起付标准动态调整 ：根据漳州上年度居民人均可支配收入的50%确定，2024年起付线为18253元。个人负担费用低于此金额不报销，超过部分按两段累进比例补偿
根据2022年襄阳市社保缴费基数标准，月缴费基数6000元属于 第2档 。具体说明如下： 缴费基数范围 襄阳市2022年社保缴费基数月标准为 6000元 ，个人缴费基数上限为 18000元 ，下限为 3450元 。 档位划分依据 根据湖北省统一标准，襄阳市（黄石市、十堰市等7个城市）的缴费基数6000元对应 第2档 ，其缴费比率为20%。 其他说明
根据2022年襄阳市社会保险缴费基数标准，基数6000元属于 第二档 ，适用于黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州等地。具体标准如下： 缴费基数范围 月标准 ：6000元（全省统一） 上限 ：18000元 下限 ：3450元 适用地区 该标准覆盖湖北省内7个城市，包括襄阳、黄石、十堰等。 调整说明 2022年10月1日起
2025年青海海东治疗耳鸣伴颈部僵硬，推荐优先选择具备耳鼻喉科与神经内科多学科协作能力的医院 ，如青海省人民医院、海东市第一人民医院及海东市中医院。中西医结合治疗 （如针灸推拿联合现代诊疗技术）和个性化方案 （如高压氧或藏医特色疗法）是核心优势，尤其适合由颈椎病引发的耳鸣症状。 青海省人民医院作为省级综合医院，耳鼻喉科与神经内科协作紧密
医保起付标准剩余是指参保人在一定时间内已支付的医保起付线金额，用于计算后续医疗费用报销比例。 1. 起付标准与报销范围 医保起付标准是参保人需自行承担的医疗费用最低限额，只有超过该标准的部分才能享受医保报销。例如，一级医疗机构起付标准为50元，二级为100元，三级为300元。 2. 剩余金额的作用 医保起付标准剩余金额直接影响后续医疗费用的报销比例。如果某年度内参保人已支付了200元
有些药品虽然在医保目录内却不予报销，主要与用药目的、支付范围限定及适应症不符有关 。以下是具体原因分析： 非治疗性用药 医保仅报销以疾病诊断或治疗为目的的药品费用。例如司美格鲁肽注射液虽能减肥，但医保仅限2型糖尿病患者使用，减肥用途需自费。 超出医保支付限定范围 部分药品标注了特定使用条件（如限儿童、工伤等）。如二甲双胍恩格列净片仅限2型糖尿病患者，非该人群使用不报销。 适应症与说明书不符
根据2025年最新政策，内蒙古医保统筹门诊报销上限及政策如下： 一、年度最高支付限额 统一标准 ：2025年内蒙古医保门诊统筹年度最高支付限额统一为 20.5万元 ，覆盖所有参保人员（包括城镇职工、城乡居民等）。 二、起付线标准 按医疗机构等级划分 ： 一级医疗机构：200元 二级医疗机构：300元 三级医疗机构：500元 退休人员起付线统一为600元。 三、报销比例 按医疗机构等级划分
湖北襄阳社保基数6000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期收益。 基数6000元时，个人和单位缴纳的社保费用更高，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；基数5000元则当期到手工资更多，但社保积累和待遇相对较低。具体差异体现在以下方面： 缴费金额差异 以2025年襄阳社保标准（第二档基数下限4097元）为例，若实际工资为6000元： 养老保险
湖北襄阳社保基数为6000元时，每月扣税情况如下： 五险一金扣除金额 养老保险：6000元 × 8% = 480元 医疗保险：6000元 × 2% = 120元 失业保险：6000元 × 1% = 6元 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人不扣 住房公积金：6000元 × 7% = 420元 五险一金总扣除金额 ：480元 + 120元 + 6元 + 420元 = 1026元 个人所得税扣除金额
根据2022年襄阳市社保政策调整，职工医保缴费基数为6000元时，医保个人账户每月划拨金额如下： 一、职工医保个人账户划拨标准 缴费基数6000元 （如2022年10月1日起执行）： 统账结合 （在职人员）：个人缴纳4097元，其中约10%（409.7元）计入医保个人账户，另7元用于大额医疗费用； 退休未满年限 ：个人缴纳4097元，其中8%（327.76元）计入医保个人账户
